Escuela de Negocios

«La vida es continuada por aquellos individuos más aptos para la supervivencia… los menos aptos terminarán sucumbiendo» Charles Darwin

Todo lo que una persona -formada acorde a esta “integración pedagógica”- pueda llevar a cabo, estará limitada exclusivamente por su voluntad de creer, investigar y crear…

¿Qué es la Escuela de Negocios?
01. Un espacio de desarrollo personal y profesional para aprender a comunicarnos asertivamente.
02. Educación del presente hacia el futuro con los planes de estudio y la filosofía de las mejores universidades de negocios de Europa y los EEUU.
03. Una oportunidad para actualizarse, estando despierto y abierto a las tendencias y vertiginosos cambios del mundo actual.
04. Posibilidad de Certificar hasta 60 de las 85 competencias gerenciales del Estudio Tunning Latam.

Escuela de Negocios

Desarrollo por Competencias

1.

Diseño de las CarrerasLas carreras que presentamos a continuación están diseñada para que los estudiantes vayan aprendiendo los contenidos en la medida del crecimiento, el desarrollo y la superación natural del ser humano. Leer más
2.

Decagrama de la Escuela de Negocios01. Ponemos el poder del aprendizaje a trabajar.
02. Promovemos actitudes positivas y la cultura apreciativa.
03. Hacemos que la acción concreta motive el pensamiento. Leer más
3.

Entrenamiento basado en el desarrollo por competenciasEl valor de mercado de un profesional ya no se basa en la acumulación de capital y bienes tan-gibles, sino en intangibles como las distinciones, clientes leales y otras expresiones relacionadas con el desarrollo del capital humano. Leer más
4.

¿A quiénes están dirigidas las carreras? ¿Cuál es su ámbito laboral?A personas con interés directo en desarrollar relaciones y competencias para desempeñar funciones gerenciales, que van desde el rol de una Secretaria Ejecutiva, un Jefe o Gerente de RRHH, hasta Líderes con personas a cargo. Leer más
5.

Algunas diferencias con otras Escuelas01. Integra 2 Postulados y 2 Disciplinas Madre
02. Ofrece 10 Instancias Educativas Diferentes
03. Sustenta su modelo educacional en 4 pilares.
04. Aplicamos 7 principios metodológicos en todas las carreras.
05. Contamos con un compromiso social/institucional por escrito
06. Metas + Manera de Ser + Hábitos y Competencias = Evaluación Leer más

Coaching Profesional

(con Diseño Ontológico)
60 Competencias a desarrollar. Leer más

Recursos Humanos

(Especialización en Mentoring)
45 Competencias a desarrollar. Leer más

Secretariado Ejecutivo

(Orientación Gerencial)
30 Competencias a desarrollar. Leer más

Coaching Emprendedor

(Orientación Gerencial)
10 Competencias a desarrollar. Leer más

Material Didáctico

Junto con la inscripción, los estudiantes reciben
una carpeta con el nivel introductorio y material
didáctico audiovisual!

Avales de las Carreras
- Sistema de Certificación de Competencias
Para avalar tu Curriculum en las Empresas.
- Aval del ICF (International Coaching Federation).
- Acceso directo a la AAPC (Asociación Argentina de Profesionales de Coaching) p/ los que certifican.